国外养老金制度改革对劳动者退休行为的影响

随着人均预期寿命的延长，自二十世纪六十年代起，许多发达国家老年劳动者退出劳动力市场的年龄越来越早，老年劳动者劳动参与率的持续大幅下降成为该时期主要工业化国家劳动力市场最为显著的特征，而各国间老年劳动者劳动参与率的降幅存在者巨大差异。笔者认为，这种差异与各国的公共养老金制度及在不同时期所实施的养老金改革存在密切联系关系。本书则主要研究二十世纪八十年代以来各种削弱公共养老金退休激励因素改革的有效性等问题。