岗位绩效目标与考核实务手册 第4版

本书对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、市场营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核工作给出了具体的操作方案，将模板与工具相结合，方案与案例相结合，是绩效考核人员必备的案头工具书。实操性强、工具性强是本书的主要特点。