新劳动法背景下和谐劳资关系研究

劳资关系主要研究的是劳动者与雇主之间的关系。随着新劳动法的修订问世以及我国经济的不断增长，劳资关系越来越受到关注。本书共分为六章，第一章为相关文献研究，第二章为企业案例研究、第三章为园区案例研究、第四章为问卷调查研究、第五章为劳资角色胜任力分析、第六章为和谐劳资关系发展对策研究。本书主要以实证研究的方式，深入企业内部进行实地调查研究，根据实证研究来验证理论的正确性与实践性，从共性到个性，从而为相关企业提供经验。