完美中层 90后新中层最应该具备的五项能力

90后已经成为职场的主力军，不仅在普通员工中占据最大比例，还有许多人已经晋升为管理人员，成为职场的中流砥柱。90后管理90后，要如何管？作为了解90后员工心思的90后新晋中层来说，显然比80后或70后在管理90后员工方面有更大的优势。本书认为，90后新晋中层当下最需要做三件事：一是转变角色定位，把自己真正放在中层管理人员的位置上去做人做事。二是加强自我管理能力修炼，积极学习中层管理知识，积累管理经验。三是转变管理模式，以新的做法应对90后管理难题。