劳动争议百问百答 企业篇

本书选择劳动法律关系中比较突出的疑难问题加以阐述和解答，按劳动关系发展顺序，从录取试用、劳动关系的确立、劳动合同签订、履行及解除、劳动报酬、工伤保险、社会保险、保密和竞业限制、劳动争议仲裁和诉讼等方面归类问题。采用“问题-案例-答疑-解析-处理”的模式，从问题出发，采取以案说法的方式，结合最新颁布实施的相关法律法规、司法解释，站在企业的角度用简练、通俗的语言针对用人单位如何化解争议，保护用人单位合法利益，给出有效的处理建议。希望为有诉讼之需或有了解法律之需的用人单位或法律同行提供一个指引和参考。