管理就是管人心，先带人心后带团队

本书从现代管理角度讲述了团队对于企业的意义以及如何培养团队精神，同时列举了十种团队精神的培养方式，用于读者用于实践。要高效领导一个团队，管理者必须为成功做好所有的基础工作并在主要的决策中贯彻执行。本书将通过以下几方面对管理者有所帮助：识别每个团队成员所具有的优点，培养团队的创造力和冒险精神，在遇到挫折时将团队拉回正轨。同时作者也讲述了如何带领团队进行工作，如何才能更好地带领团队，获得团队中每个人的支持，率领团队取得成功，获得更好的团队收益。本书是一部优秀的社科图书，有一定市场前景。