领导干部心理健康问题研究

本书关注领导干部的心理健康问题。就个体而言，健康的心理是领导干部应对竞争、干好工作、成就事业、获得幸福的基本前提；就整个群体来说，领导干部心理状态健康与否，影响他们能否切实履行职责和确保工作成效，进而影响着公众和国家的利益。无论从事业发展的角度，还是从干部成长成功的角度，心理健康问题都必须引起我们的足够重视。本书从领导干部心理压力与心理健康的现状着手，在领导干部自身和组织管理两个维度上开展研究，分别阐释了一些自我心理调适和减压的方法以及如何构建领导干部心理健康服务体系，为干部心理健康提供良好的组织环境等。本书分三部分：现状篇、自我调适篇、组织管理篇。