人力资源管理

本书从基本概念出发，介绍了组织结构、工作分析、人力资源规划、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬、企业文化以及劳动关系等管理技术，使读者对人力资源管理有全面的了解。本书是按教材的规范来编写，对每一章所论及的管理技术都是先提出概念，说明含义，明示操作过程，介绍各种技术，最后还对该章的内容做出概括，并给出思考题。