合作主义语境下当代中国劳资关系发展

改革开放后，我国劳动领域最大的变化就是劳资关系从无到有快速发展起来，并且成为占据主体地位的劳动关系。劳资分配，属于初次分配，范围广泛，对收入分配格局具有相当大的影响力。在贫富差距问题，这个人民群众关注的首席问题中，劳资利益失衡是一个重要的因素。本书通过对相关文献的研读及对有关问题的思考，在对近年来国内学术界有关劳资关系的部分研究进行述评的基础上，作者在文中提出应当结合市场转型相关理论，构建有理论创新性和现实关照性的劳资关系。