公务员胜任特征实证研究

《公务员胜任特征实证研究》书稿共由四个研究报告及相关辅助材料组成：课题研究采取集中时间深入访谈和发放调查问卷的办法，对具有代表性的公务员进行了深度行为事件访谈的方法，研究胜任特征模型的研究现状及其发展趋势，胜任特征模型建构方法思路，国家公务员核心胜任特征通用结构模型的建立，对不同类别公务员胜任特征模型及差异的比较分析。为探索国家公务员选拔考核的新途径新方法，为培养、选拔、考核、评价各级各类公务员领导干部，进一步提升公务员队伍综合能力素质提供了重要参考依据。