看不见的手 看不见的目标 聚焦工作场所法律与政策

本书在雇佣关系的三个目标——效率、公平和话语权的基础上，梳理了美国劳动公共政策体系的演变和关于改革计划的综合文献，并提供了一个关于雇佣关系如何运作的多元视角，明确地界定了工作场所的法律和公共政策的具体目标和模式。