决胜千里：跨国公司海外子公司高管配置

跨国企业作为世界经济关联的主要手段，已成为决定一国经济发展潜力及后劲的关键因素。为了开展有效的跨国经营活动，驻外高级管理人员的配置极为重要。从中国企业自身发展角度而言，如何对海外子公司高管进行合理化配置，使之与母公司人力资源战略相协调，进而实现与母公司整体战略的匹配是所有已经或将要实施“走出去”战略的企业无法回避的现实议题。本书对这一问题进行探讨与研究，将为正处于跨国经营阶段。