管理者能力与IT效力 理论模型及实证研究

本书聚焦分析管理者能力与IT效力之间的关系。作者在大量阅读国内外相关文献和开展专家访谈基础上，采用逻辑推理，提出IT管理能力概念模型、能力与IT效力之间关系的理论模型。采用探索性因子分析、确认性因子分析、分层回归分析、路径分析、独立样本T检验等统计分析方法，利用在100多家企业的现场访谈调研和收集到的600多份有效问卷的数据，进行理论模型的实证检验。