两岸四地养老保险制度比较与可携性研究

本书基于两岸四地劳动力流动日趋频繁和经济社会互通发展的现状，对四地养老保险制度的发展历程、制度架构、制度特征、制度供款、制度受益等方面进行全面系统的比较研究，提炼四地养老保险制度的相同点和差异性，探讨研究四地养老保险制度衔接的必要性、可能性以及尚需创造的条件；对四地养老保障发展之资源特质（制度资源、经济资源、管理资源、社会资源和文化资源）进行全面系统的比较研究，探讨两岸四地养老保障制度衔接的支撑条件；通过对两岸四地异地就业者的问卷调查和政策制定部门、经办管理部门以及专家学者的深度访谈，从不同角度全面了解两岸四地间养老保险转移接续的制度现状、主要障碍以及支撑条件，设计两岸四地间养老保险可携性的几种选择方案，提出比较客观可行的转移接续路径和对策建议，从而保障两岸四地流动劳动者的社会保障权益，为两岸四地间劳动力的合理流动和经济的互通发展提供制度保障，促进两岸四地经济社会的持续发展。