高校人事制度改革新视野

书的特色是以“人”一高校教师和管理者为中心，主张人在制度改革中的自主性和自觉性，关注制度改革中和新制度建立后人的发展和学校发展的和谐性，着重分析了目前改革给高校教师带来的心理压力和高校教师在契约管理中的权益等问题，并针对问题从个人观念的转变和自我完善到高校人才队伍的建设再到高校教师人才市场的规范以及高校人才发展整体环境的完善来进行制度改革的探索。