现代企业员工信息系统创新使用模式与机理研究

本书从员工IT/IS创新使用的概念内涵、影响因素以及绩效研究等方面对国内外文献进行了综述，基于社会资本理论、需要理论（ERG）以及员工工作绩效结构理论，分析了各个理论变量与员工IT/IS创新使用行为之间的关系，归纳了6种员工IT使用行为及特征模式，提出基于能力提升的员工IT使用行为演化模式，同时理论界定了复杂信息系统创新使用和简单软件工具创新使用。结合理论推演和探索性研究，构建了员工复杂信息系统创新使用机理与绩效研究模型、员工简单软件工具创新使用机理与绩效研究模型。