国有企业经营者激励与监督机制

企业经营管理者激励与约束问题是现代企业理论所研究的一个前沿课题。它对于解决所有权与经营权分离后企业的长远发展问题，特别是解决所有者与经营管理者的信息不对称情况下的博弈问题具有重要的理论价值和实践意义。本书基于委托代理理论，系统研究经营管理者行为和需求经营管理者的薪酬激励、精神激励及内部监督约束和外部监督约束机制，构建以企业绩效为导向的激励机制和以市场为导向的监督约束机制，具有较强的学术价值和应用价值。