劳动合同法 理论与案例

此次《劳动合同法：理论与案例》修改主要遵循4个原则和重点：一是严格规范劳务派遣用工，不得把劳务派遣变成用工主渠道；二是维护工人阶级主体地位，保障被派遣劳动者实现同工同酬等权利；三是加强对劳务派遣单位的管理，强化劳动行政部门的监督职责；四是规范劳务派遣要妥善处理好修法前后法律实施的衔接，平稳过渡。