中国劳动关系系统论 从“单位型”向市场型

本书以劳动关系系统论为基础，全面分析和揭示了中国产业社会从过去的“单位型”劳动关系向“市场型”劳动关系演变的历程；重点对20世纪90年代以后随着市场经济化而来的劳动关系再构筑过程及特征进行了历史的、体系性的考察；试图从方法论上建立起分析劳动关系问题的理论结构框架，同时能够为如何构建新型的劳动关系系统提供方向。本书是在中国劳动关系紧张而时代呼唤建设和谐社会的大背景下，从理论和实践两个方面对国有企业劳动关系展开研究取得的一项成果，本书获南京财经大学学术著作出版基金资助。