人力资源管理师 二级考试教材精编

本书重点讲述了工作岗位设置、人力资源需求预测、培训评估指标与标准设计、绩效监控、薪酬制度设计、企业劳动争议处理等方面的内容，是对《人力资源管理师三级考试教材精编》基本知识点与原理论述的进一步细化与深入。本书与《人力资源管理师三级考试教材精编》相比，每个章节的内容都有所变化，部分章节增删，力求知识点贴近考点，以帮助应试者更好地理解掌握，减轻复习的压力。