外资大型代工企业 劳动关系、用工隐患及相关问题研究

本书主要包括六大部分：第一部分阐明我们把外资大型代工企业劳资关系、用工隐患及相关问题作为研究对象的原因、本项目研究的现实意义和国内外相关研究概况，介绍本项研究的基本思路、方法和可能创新点以及整体结构安排。第二部分是对外资大型代工企业的劳动关系、用工隐患和对策建议进行综合分析，主要探讨外资及大型代工企业的发展进程、用工特点和三类隐患及对策建议。第三部分具体分析最典型的外资大型代工企业劳动关系，重点剖析其发展、用工、员工事件、劳动关系新变化以及仍然存在的劳动关系问题，并提出改善劳动关系的有关建议。第四部分针对外资大型代工企业员工离职率过高和大量离职人员滞留当地可能影响社会稳定的状况，围绕外资大型代工企业务工主体市场化流动就业，论述农村劳动力转移就业信息互联互通服务系统问题。第五部分结合推进以人为核心的农业转移人口新型城镇化和扶持创业政策，进一步分析把农村进城务工人员中具有创业能力和意愿者纳入创业扶持体系，带动更多农村转移劳动力就业的可能性和途径。第六部分是对外资大型代工企业劳动关系和以创业带动就业的更具体的进一步考察，主要包括天津、太原、郑州、重庆外资大型代工企业劳动关系调研分析和乌海、包