认同的力量 认同比能力更重要

本书针对刚进入公司的新员工、已经入职一段时间的老员工所需要的认同力，从企业和员工两个角度入手，阐述认同的重要性、如何让员工认同企业、在具体的工作过程中如何发挥认同的力量进行深入探讨与分析，旨在帮助员工找出树立与企业的一体意识，在认同的前提下让能力得到最大的发挥，从而为自己和企业谋取更大的发展。