组织与学习

本书主要从组织角度介绍学习的相关理论、技术与方法、管理等，具体内容包括：学习理论及技术、学习型组织、学习信息管理系统、外部资源管理、培训项目管理准备、培训项目的财务管理、项目管理工具与过程、人力资源系统、商业范畴、外部系统、伦理道德及法律问题等。