中国国有企业文化创新探究

本书是辽宁项目图书。具有一定的学术价值。本书通过搜集和研读大量有价值的文献资料和实地考察、访谈及问卷调查，探讨了文化、企业文化的蕴涵以及我国国有企业文化建设的历史与现状，指出我国国有企业与其他类型的企业在企业文化创新方面的共通性与特殊性；运用比较研究、案例分析等方法，揭示出我国国有企业文化建设中存在的问题以及国有企业文化创新的内外条件，指出实施国有企业文化创新的有效途径。本书研究的重点在于通过赋予传统文化以现代精神、承袭革命文化的优秀品质和吸收借鉴国外企业文化的有益成果，确立我国国有企业文化创新的目标和基本原则。同时，针对目前国有企业文化建设中存在的问题，从树立以人为本的核心价值理念、塑造形神俱佳的企业品牌形象、建立学习型组织、发挥企业家的主导作用等方面探寻国有企业文化创新的有效途径，旨在树立国有企业员工的主人翁意识，建立员工个人全面发展与企业繁荣兴旺协调一致的共同愿景，切实发挥所有从业人员的主观能动作用，确保企业长盛不衰和真正造福于人民。