中国非公有制企业劳资关系研究

本书以马克思主义劳资关系理论为基础，参考当代西方劳资关系理论，结合当今中国转轨时期的社会经济背景，围绕劳资冲突和劳资合作这两个劳资关系的核心范畴，对中国非公有制企业劳资关系的一系列理论与实践问题进行分析和探讨。