U型理论

这是一本关于组织学的书，U理论是关于人类、团队、组织等社会主体学习、创新与变革的深层次过程与源泉的理论，由麻省理工大学奥托·夏莫教授历时10年的研究于2004年提出。本书重点讨论了U理论的核心内容——关于人类学习与创新的深层次生成过程（即U型曲线）、源泉与核心环节，并探讨了U理论在领导力开发、组织变革、解决复杂性问题以及组织学习、创新等方面的应用。