劳动关系管理

本教材共有十二章，具体包括：（1）劳动关系管理导论；（2）劳动关系中的工会、雇主组织、政府和国际组织；（3）劳动关系建立；（4）工资、保险与福利制度；（5）员工健康与安全管理；（6）员工参与管理；（7）纪律与异动管理；（8）员工抱怨与申诉管理；（9）劳动关系解除；（10）集体谈判与集体合同；（11）劳动争议管理；（12）劳动关系管理效果评估。本教材基本涵盖了企业劳动关系管理的主要内容。