嵌入视角下独立董事尽责机理研究

本书立足组织行为研究和社会网络研究在公司治理领域的发展，将独立董事界定在“工作”的范畴中，用角色理论来诠释独立董事履职过程中个体能力与态度转变的内在机理。通过“客观因素”与“主观行为”两个维度的视角，建立独立董事个体特征、社会网络属性与企业绩效的关系，解析了独立董事工作意愿变化的微观过程，进而构建出独立董事发挥自身价值引导企业成长的一般机理模型，形成理论假设。进而借助上市公司公开数据计量分析、独立董事行为调查问卷分析以及多案例分析等实证研究工具，对理论框架进行检验，进一步构建出中国管理情境下独立董事尽责的行为指引体系，为企业公司治理结构的优化、证券市场监管体系的完善以及独立董事自身价值的提升提供理论支撑和策略选择。