上市公司高管薪酬的商法规制

本书是教育部人文社科项目“上市公司高管薪酬商法规制研究”（编号:09YJA820025）的最终成果，从一个商法学人的视角讨论了上市公司高管薪酬商法规制的基础、理念、原则、上市公司高管薪酬的决定制度、薪酬信息披露、股东控制、司法介入以及高管股权激励问题，可以说是笔者继2003年出版《独立董事制度与公司治理：法理与实践》以来，对公司治理领域思考的进一步深化。