长短经 上

新的劳动法实施后，企业员工的最低工资、三险一金以及社会保障再次成为一个新的问题摆在企业面前。企业用工成本增加，雇工困难，与此相关的人力资源招工、培训、业绩评估等问题都需要重新面对。本书便是从我国经济体制改革不断深入的新形势出发，立足于现代公司治理结构和企业制度，适应社会主义市场经济新问题，就现代企业组织管理、制度建设、人才招聘、培训、职业生涯设计、业绩评估、薪酬考核等具体问题到企业人力资源战略设计宏观问题，直至劳务外包等人力资源管理最新问题进行一系列深入剖析，力求在解决思路上有所突破。