赢在会用人 16则高效提升领导力的用人方法

我国是一个有着数千年用人智慧的国度，近些年来，西方的管理科学又为我们带来了“以人为本”等新型的管理理念。尽管不少企业在用人实践中确实取得了很大成绩，但在实际工作中，仍然有很多问题总是事与愿违。管理理论和管理实践之间并不存在什么不可调和的矛盾，问题的症结就出在理论家和实践者本身在理解上的不同和出发点不同而带来的片面性。本书即是根据这类矛盾，针对我国企业在用人管理实践中所遇到的较典型的实际问题加以论述。本书较适合各类型的人力资源管理干部及部门经理。