中国管理理论前沿系列 团队创造力的发展机制研究

本书全面探讨了团队创造力的影响因素及综合发展模型。影响团队创造力的因素，既有团队成员的个体特征、团队结构、团队互动、团队信息交流和团队领导等方面的原因，也有团队氛围及组织背景、团队成员冲突甚至是知识共享等方面的原因。本书系统地探讨了个体层面、组织层面及环境的影响因素，提出了团队创造力发展的跨层面综合模型，对团队创造力的研究是一个有益的补充和发展。