中国领导干部选拔任用制度研究

本书按照历史顺序，概括地分析了从中国古代学举、荐举、科举三位一体的任人唯贤的选举制度，到清末引入西方民主选举制度，到新中国建立以后建立的领导干部选拔任用制度，再到2014年新版《中国领导干部选拔任用条例》颁布的中国领导干部选拔任用制度的发展过程，提出了大选举观和新选举观。本书对领导干部选拔任用工作实现了历史研究、经验总结和理论创新的有机统一，具有一定的实践价值和理论价值。