“十二五”普通高等教育规划教材 劳动法

本书共八章，包括劳动法原理、劳动法律关系、劳动者与用人单位的基本权利与义务、国家政府、工会在劳动关系中的职责、劳动合同法、劳动条件法、劳动争议处理法和社会保障法，以基本理论为起点，围绕劳动法律关系的主体及其权利义务展开内容，最后涉及了纠纷处理的途径与社会保障法律制度，内容完整，结构清晰。