劳动合同制度中的管制与自治

《劳动合同法》作为我国社会法领域迄今为止影响最大的一次立法活动，引发了全社会盛况空前的大讨论。大讨论中存在两种针锋相对的观点，即“劳资冲突说”与“劳动者分层保护说”，本书作者是后一种观点的代表人物。本书作者也是国内最早系统阐述弱者理论并提出“倾斜保护”观点的学者。本书的总论与分论基本遵循时间顺序，系统性地展示了作者在立法前、立法中以及立法后的理论探索，散论则收集了有关劳动合同立法争鸣的大量原始材料，再现了一场本应正常的立法讨论如何被包装成反常的“劳”“资”交锋。这些内容不仅是研究我国立法史的宝贵资料，也为劳动法的学术争鸣及未来发展提供借鉴与参考。