人力资源管理

本书是高等院校管理类学科人力资源管理课程专用教材。全书主要围绕选人、育人、用人、留人等四个方面介绍人力资源管理的理论、方法和实务，共分为十一章：人力资源管理导论、理论基础、规划与战略、工作分析、招聘、甄选与录用、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理、职业生涯规划与管理、人力资源诊断。本书的特点是注重人力资源管理基础理论与实践的结合，确保知识体系的综合性、突出实务性，并增加了公共组织人力资源管理方法与技术的介绍，体现了“宽口径”的教学理念。本书适用于各类大专院校工商管理和公共管理专业、人力资源管理、劳动和社会保障等专业教学，也可供企业人力资源管理者以及各类组织中的相关人员学习参考。