绩效管理

本书采取基于工作过程的设计理念，通过对绩效管理工作过程的分析，系统地介绍了绩效管理中绩效指标体系构建及实施过程中需要运用到的技术与方法。全书内容分为五个项目：项目一：树立绩效管理理念；项目二：绩效计划；项目三：绩效实施；项目四：绩效评价与反馈；项目五：绩效结果应用。项目中均设有具有针对性较强的案例，使学生能够更准确、全面地把握流程各个环节的知识和技能要点。