中国企业管理模式实证研究

本专著主要以中国国有企业、民营企业和中外合资企业为研究对象，以东方管理理论为分析工具，以东方管理的“人道管理”、“人心管理”、“人缘管理”、“人谋管理”和“人才管理”为主要研究框架，通过实证分析和论证，对中国企业管理模式进行了深入探讨和研究，提出了中国各所有制企业未来的变革方向。