人力资源管理

本书第一章人力资源管理概述；第二章人力资源管理的理论基础；第三章人力资源管理战略规划；第四章工作分析； 第五章基于胜任力的人力资源的招募选拔和安置；第六章绩效管理；第七章薪酬管理；第八章职业管理；第九章人力资源培训；第十章员工的压力管理与EAP。