人力资源管理制度与表单精细化设计

本书围绕人力资源管理制度与表单的体系构建、执行与落实这一主线，对企业人力资源管理工作中的工作分析与组织设计、人力资源规划与计划、招聘与面试、人才测评与职业规划、培训与开发、绩效考核管理、薪酬与福利管理、员工关系管理等方面进行规范，明确了这些工作事项的规范制度，并辅以配套的工具表单，方便人力资源管理人员“拿来即用”或“稍改即用”，对人力资源管理的实际执行工作有极强的指导性。