HR转型突破 跳出专业深井成为业务伙伴

本书以德鲁克先生在其经典著作《管理的实践》中有关人力资源管理的箴言为主线，通过对大师思想的解读和优秀企业人力资源管理实践的分析，阐述了悖论的两个方面：HR部门的角色定位；HR部门如何创造价值。作者在阐述时，从组织经营层面逐渐下沉到人力资源管理专业领域，采用这种跨专业的手法能更加容易让读者理解。比如阐述产出思维时，作者从在世界范围内引起轰动的TOC说起，阐述产出思维的重要性和价值，进而逐渐细化到HR领域。