中国就业促进 政策与机制研究e以湖北省高校毕业生为例

本书从公共管理学（公共政策）而非传统的教育学、社会学、心理学的视角对就业促进进行了理论上的解析，然后以高校毕业生为例，从制度经济学视角回顾了就业制度的变迁，并运用层次分析法对当前就业促进政策进行了系统性评估，在借鉴美英、日本、德国、俄罗斯、印度、韩国等典型国家就业促进模式的基础上，提出了我国就业促进政策的完善与促进机制的构建设想，最后富有创造性的提出了“人才梯度转移”思想。