管理的式微

本书系统地分析了当代管理的不足以及对创新的的破坏机制，如企业领导沿革强硬作风、组织盲目注重效率等，指出要超越管理和后现代管理，加强领导与服务功能，是建设创新型组织的关键。书中开创性地提出管理-领导-服务协同发展理论，不仅对一般性企业或组织有很好的启发作用，而且对个人的自我管理以及创新型国家的建设也有借鉴作用。本书如《世界是平的》，不仅仅针对具体的企业支招，更多的是生活在世界上的大多数人提供一种崭新的管理思维理念。