国企改制中的职工流动 1986-2000

作者将国营企业职工的流动放在国企企业改革的整体背景下进行研究，发现国企的每一步重大改革步骤对职工的流动都发生了重要影响。其研究方法遵循历史唯物主义与辩证唯物主义的原理，不脱离时代背景与条件，紧扣基本国情，将历史遗留问题的描述与现实困难、改革中出现的问题、前进中的艰辛探索客观摆出来，辅之于理论分析与逻辑归纳。