理性化之路 韩国公务员制度研究

本书以照章办事、等级制和专业分工、功绩制、职业化和公私分开五个方面的特征为分析框架，较系统地考察了韩国公务员制度理性化实践过程及其表现。先介绍韩国韩国政治制度和传统政治文化，分析韩国政府人事制度理性化起点。韩国通过完善公务员的权利和义务制度，保证公务员管理的相对独立性，维护公务员的职业尊严，促进公务员的职业意识，公务员职业化的发展反过来又增强了政府动员和整合社会资源的能力。韩国公务员制度理性化的经验表明，公务员制度建设必须坚持理性化的方向，大力推动理性精神的本土化。