劳动合同法社会效果与应对策略研究

本书全面地论述了劳动合同法所产生的各方面影响和社会效果，在大量数据和事实的基础上，从劳动者、用人单位、政府、工会、法院等多角度进行分析并提出改变现状的建议，最终促进“和谐劳动关系”的建立。本书稿以“保障劳动者合法权益，构建和发展和谐劳动关系”为主线，结合实践当中发生的真实案例，重点研究了劳动合同法对不同法律关系主体的影响，并提出应对的策略建议。