管理心智 第2版

中国古代管理心理思想和西方管理心理学理论优劣共生，利弊相通，互相对应，互为补充。它说明了人类管理的趋异性，即管理具有民族性，不同的民族文化、经济发展水平以及不同的经济体制将形成不同的管理风格和管理模式。同时，它也说明了管理的趋同性，即管理经验通过互相学习可以在不同的国家民族之间转移，但需要有一个与本民族的文化国情相融合的过程。