企业高管团队胜任力与效能研究

本书从团队层面探讨高管团队胜任力，并结合企业生命周期理论，从创建期、成长期和转型期三个企业发展阶段探讨高管团队胜任力的维度结构及其对企业绩效的影响，经理论分析、定性研究、探索性定量研究、验证性定量研究等步骤，得到了一些有启发性的研究结论，为同行研究者、企业高管及相关政府部门提供研究参考和决策依据。