基于信任视角的企业员工知识分享管理 理论与实证

本书基于大量文献的回顾的基础上，从信任的视角系统地研究了企业员工知识分享管理的相关问题，包括知识分享中信任的维度及其结构关系、分享信任与员工知识分享决策的关系、以及分享信任的影响因素等。并以中国企业为样本，对相关理论与假设进行了实证检验。研究结论对于推进我国企业知识管理的理论研究，及指导我国企业知识管理实践，均具有较高的价值。