企业文化建设 从文化建设到文化管理 第4版

现在到了企业文化不得不正本清源的时候了。企业文化理论和实践上持续这么长时间的热度，证明它是有生命力的，我们不能让它畸形的发展，而要让它健康的成长，合理的成长，不能拔苗助长，需要给它一个合理的成长速度、正确的成长方向。所以，企业文化从各方面都需要重新洗牌，从理论研究到管理传播到实践应用，都应该让它真正回到科学轨道上来。